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Aperçu du Programme
Ce cours comprend 1 modules, 24 leçons, et 0 heures de matériel.
Leçons
24 Parties
509 Structuration d’un Système de Ressources Humaines Présentati
Volume
9 MB
510 Module 0 : Structure du Cours
Volume
15 MB
511 Leçon 1 : Mission du cours
Volume
19 MB
512 Leçon 2 : Processus d'intégration des personnes
Volume
234 MB
513 Leçon 1 : Comment analyser un profil
Volume
244 MB
514 Leçon 2.3 : Embauche d'un employé en CDI
Volume
154 MB
515 Leçon 3 : Méthodes d'Intégration des Collaborateurs
Volume
8 MB
516 Leçon 3.1 : L'Orientation
Volume
236 MB
517 Leçon 3.2 : Définition des Postes
Volume
175 MB
518 Leçon 4 : Les processus de récompense des employés
Volume
15 MB
519 Leçon 4.1 : Un bon paquet d'avantages
Volume
38 MB
520 Leçon 4.2 : Partie 1 une rémunération attrayante
Volume
16 MB
521 Leçon 4.2 : Partie 2 Une Bonne Rémunération
Volume
19 MB
522 Leçon 5 : Processus de développement des individus
Volume
145 MB
522.1 Leçon 6 : Processus pour la rétention des employés
Volume
12 MB
523 Leçon 6.1 : Systèmes administratifs
Volume
143 MB
524 Leçon 6.2 : L’implication des employés avec l’entreprise (1)
Volume
164 MB
524 Leçon 6.2 : L’implication des employés avec l’entreprise
Volume
164 MB
525 Leçon 6.3 : Hygiène et Sécurité au Travail
Volume
93 MB
526 Leçon 7.1 : Mesurer les Résultats
Volume
67 MB
527 Leçon 7.2 : L'absentéisme
Volume
23 MB
528 Leçon 7.3 : Turnover
Volume
23 MB
529 Leçon 7.4 : Évaluation de Performance
Volume
82 MB
530 Leçon 7.5 : Étude de Climat
Volume
32 MB
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Spécifications du cours
Sections
1
Leçons
24
Capacité
Illimité
Durée
3:45 Heures
Étudiants
0
Date de Création
8 oct. 2026
Date de Mise à Jour
8 oct. 2026
Vous visualisez
Structuration d'un système RH
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