Le coût réel d'une heure d'ouvrier : salaire brut, 13e, vacances, charges patronales, heures productives et tarif de régie.
Outil interactif : coût mensuel employeur, prix de revient par heure productive et tarif de régie cible
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Calculateur Coût Horaire Ouvrier Suisse (2026)
Le coût réel d'une heure d'ouvrier : salaire brut, 13e, vacances, charges patronales, heures productives et tarif de régie.
Classeur Excel (.xlsx) avec formules
Le classeur suit le chemin de l'argent : du salaire brut versé à l'ouvrier jusqu'au tarif que vous pouvez facturer en régie. Chaque onglet reprend les paramètres 2026 de nos outils en ligne et reste modifiable.
Le premier onglet part du salaire mensuel brut et ajoute le prorata du 13e salaire, soit un douzième supplémentaire (8,33 %). Les vacances et les jours fériés ne sont pas des suppléments : ils se trouvent dans les 2'112 heures payées par an (176 heures par mois), qui ne sont pas toutes facturables. Le nombre de jours de vacances dépend de l'âge et de la convention : adaptez la cellule correspondante pour les apprentis et les jeunes ouvriers.
L'AVS/AI/APG (5,3 %) et l'assurance-chômage (1,1 %, jusqu'au plafond de gain assuré de 148'200 CHF par an) sont complétées par les allocations familiales (taux cantonal, 2,65 % en moyenne dans le classeur), l'assurance-accidents professionnels (LAA), la prévoyance professionnelle (LPP), l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM) et la retraite anticipée : FAR à 6 % en gros œuvre, RESOR à 1,25 % en second œuvre. Le classeur retient 34 % de charges en gros œuvre et 25 % en second œuvre et dans les techniques ; remplacez-les par vos taux réels.
De 2'112 heures payées, il faut retirer les vacances (environ 212 heures), les jours fériés (76 heures), les absences maladie et accident (68 heures en moyenne) et les heures de préparation, de chargement, de trajet et d'intempéries (136 heures) : il reste environ 1'620 heures productives, soit 135 heures par mois. Le coût annuel divisé par ces heures donne le prix de revient ; les frais généraux (22 % à 25 %) et la marge s'ajoutent ensuite pour atteindre le tarif de régie.
Un tableur qui calcule juste sur le papier peut faire perdre des milliers de francs sur un exercice. Les deux pièges ci-dessous reviennent le plus souvent dans les contrôles de gestion.
Beaucoup de modèles multiplient le salaire de base par les charges, puis ajoutent le 13e salaire sans charges. Or les cotisations se calculent sur le salaire déterminant, 13e salaire compris : le coefficient réel en gros œuvre est de 1,0833 × 1,34, soit 1,4517, et non 1,34 + 0,0833. Pour 6'000 CHF de brut, l'écart dépasse 300 CHF par mois et par ouvrier.
Les indemnités de repas (16,00 à 17,50 CHF en gros œuvre, 18,00 à 19,00 CHF en second œuvre selon la convention), les minutes de trajet payées au-delà de la franchise et l'équipement de protection individuelle sont dus quel que soit le chantier. Notre grille les retient à 616 CHF par mois en gros œuvre et 595 CHF en second œuvre : ne les laissez pas dans les frais généraux.
Les allocations familiales sont financées par l'employeur au taux fixé par la caisse cantonale ; il varie d'un canton à l'autre. Le classeur propose 2,65 % en moyenne : remplacez-le par le taux de votre dernier décompte de caisse, ou comparez les 26 cantons avec notre comparateur de charges patronales.
Les indemnités versées pour rembourser des frais réels (repas pris hors du domicile) ne sont en principe pas du salaire déterminant tant qu'elles restent dans les limites de la convention. Le classeur les traite comme frais conventionnels, hors base de cotisation : confirmez le traitement avec votre caisse de compensation et votre fiduciaire.
Le prix de revient direct additionne salaire, charges et frais conventionnels, divisés par les heures productives. Le seuil de rentabilité y ajoute la quote-part de frais généraux (22 % à 25 %) : en dessous, vous travaillez à perte même si l'ouvrier est payé. Le tarif de régie ajoute encore la marge.
Maillage interne stratégique
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Les articles du Code des obligations, du Code civil, du Code pénal, de la LP, de la LAVS, de la LAA et de la LDet cités ont été relus sur Fedlex le 6 novembre 2026. Les articles de la norme SIA 118, qui n'est pas librement consultable, sont indiqués d'après nos fiches et doivent être vérifiés dans l'édition applicable à votre contrat. Mise à jour : 7 novembre 2026.
